Najlepsi nagrodzeni! 23.01.2008

22 stycznia br., podczas uroczystej konferencji podsumowującej kampanię społeczną "W pełni zaradni", nagrodzono dziesięciu najlepszych pracodawców. Zostali oni wyróżnieni "Złotym znakiem" kampanii "W pełni zaradni".
Głównymi kryteriami, w rozstrzygniętym konkursie dla pracodawców "W pełni zaradni", były otwartość na zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników i tworzenie im jak najlepszych warunków do pracy.

Spośród 50 nominowanych firm, wytypowanych przez organizatorów konkursu z grona wszystkich, 319 uczestników, Kapituła wybrała dziesięciu pracodawców najbardziej otwartych na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Laureatem konkursu zostało Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris oraz ZMIE Zamel Sp.j., Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "Kampol" Jacek Kamola, Firma Szkoleniowo-Doradcza Onagra, PPH "Cymes" Adam Ołów, PPH Vitbis Sp. z o.o., Bahpol Sp. z o.o., Eden Springs Sp. z o.o., Seaway Agency Sp. z o.o., Allan Proctor Group Poland Sp. z o.o.

Każdy z Laureatów będzie mógł posługiwać się "Złotym znakiem", pokazując w ten sposób zarówno potencjalnym niepełnosprawnym pracownikom jak i swoim klientom, że ważne są dla niego potrzeby osób niepełnosprawnych.

Przy wyborze Laureatów Kapituła konkursu kierowała się przede wszystkim warunkami pracy, jakie pracodawca tworzy dla niepełnosprawnych, oraz rozumieniem przez niego potrzeb niepełnosprawnych.

W pierwszej edycji konkursu dla pracodawców "W pełni zaradni" wzięło udział 49 firm działających na otwartym rynku pracy, w drugiej już 270.

Konkurs dla pracodawców jest jednym z kluczowych elementów kampanii społecznej "W pełni zaradni". Wszystkie firmy, które przystąpiły do konkursu, nagrodzone zostały certyfikatem oraz godłem kampanii "W pełni zaradni". Oznacza to, że mogą one używać znaku promocyjnego na opakowaniach swoich produktów i w ofertach usług. Godło kampanii "W pełni zaradni" to także dobry znak dla klientów, którzy wybierając oznaczone nim produkty wspierają przedsiębiorców przychylnych osobom niepełnosprawnym.

Kampania społeczna "W pełni zaradni" realizowana jest przez sześcioro osób niepełnosprawnych. Ich zasadniczym celem jest zwiększenie zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych, które - podobnie jak oni sami - chcą i mogą pracować. Szóstka Zaradnych własnym przykładem - codzienną pracą i realizacją zadań związanych z projektem "W pełni zaradni" - udowodniła, że osoby niepełnosprawne są dobrymi i pełnowartościowymi pracownikami.